Кто мы и что мы делаем

Наша компания была основана в 2004 году, а в 2007 она получила свое нынешнее название — «Лема».

Основным направлением деятельности компании является разработка и производство профессиональных электронных устройств:

Электронных манков для охоты и аксессуаров к ним под брендом HunterHelp;
Новых технологических фото-видео устройств под брендом KUBIK.

Наша продукция успешно продается не только в России, но и экспортируется в страны СНГ и Западной Европы, в том числе, через eBay и AliExpress. На отечественном рынке марка Hunterhelp занимают одну из лидирующих позиций, продажи осуществляются через дилерскую сеть более чем в 100 городах России и через собственный фирменный интернет-магазин.

Ряд разработок компании являются лучшими в своем классе и не имеют аналогов не только в России, но и в мире: широкодиапазонный динамик для охоты «Альфа», возможность удаленного обновления манков и фонотек с криками через интернет, духовые манки на рябчика.

С 2018 года мы начали экспансию на западный рынок: участвуем в главной европейской выставке IWA OUTDOORCLASSICS, Nuremberg, Germany и формируем сеть дилеров в других странах.

Во второй половине 2019 года была выпущена в продажу наша новинка - всепогодная уличная GSM-камера KUBIK, выгодно отличающаяся от представленных на рынке фотоловушек. Благодаря этому, в разы увеличилась аудиторию потенциальных покупателей нашей продукции.

Что важно, все устройства под брендами Hunterhelp и KUBIK разрабатываются полностью нами и производятся только в России. А значит, покупатели получают реальную гарантию и техническую поддержку от производителя. Что отличает нас от множества конкурентов, просто импортирующих продукцию под своими торговыми марками.

Текущие вакансии

Чем предстоит заниматься:

1. На 60% данная должность – административная. У компании уже есть большой объем текущей маркетинговой активности, которую надо контролировать:

Подбирать подрядчиков на конкретные направления работ (контекст, SMM, таргетинг, создание контента, рекламная полиграфия и т.д.) и готовить для них технические задания;
Согласовывать контент (медиа) планы по разным каналам продвижения;
Осуществлять контроль за качеством размещения контента в социальных сетях, исполнением контент-плана и особенно контролировать работу с комментариями;
Осуществлять общий контроль и анализировать эффективность работы существующих подрядчиков (и своей деятельности заодно:).

Для этого необходимо разбираться во всех основных инструментах digital-маркетинга на уровне «Квалифицированного заказчика». Не надо быть профессионалом в конкретном инструменте продвижения, но нужно понимать, как он работает и что конкретно делает подрядчик.

2. Как бы нам не хотелось, но всю текущую работу по интернет-маркетингу на подрядчиков не переложить. Есть вещи, которые быстрее и эффективнее делать силами самой компании.

Поэтому 40% времени вам придётся заниматься «текучкой»: изменение информации на сайтах компании, подготовка email-рассылок, подготовка экспертных материалов для соцсетей, отслеживание ситуации в справочниках, панелях вебмастеров, маркетплейсах и т.п.

Запланировано дальнейшее расширение штата компании, появятся дополнительные люди на конкретные виды работ, так что доля такой «текучки» со временем будет уменьшаться.

Вы - кандидат нашей мечты, если:

У Вас живой интерес к сфере интернет-маркетинга;
Вы способны самостоятельно ставить задачи и контролировать результат, умеете выстраивать эффективное взаимодействие с различными отделами компании;
Есть понимание принципов работы таргетированной рекламы и SMM в целом (ВКонтакте, Instagram, Facebook, Youtube, MyTarget);
Знаете принципы работы контекстной рекламы (Яндекс.Директ, Google Ads);
Работали с системами управления сайтами, используем в основном Tilda и WordPress;
Способны с нуля самостоятельно разобраться в новом интернет-сервисе или маркетплейсе и настроить его;

Что мы предлагаем:

Работа в офисе на полный рабочий день с 9 до 18 часов. Офис расположен в Инновационном центре Агентства регионального развития (Новгородский, 32).
Для кандидатов из Северодвинска и Новодвинска. После прохождения испытательного срока возможна частичная работа на удалёнке
Дружный коллектив. Интересная работа в динамично развивающейся компании. Полный социальный пакет; Совместный корпоративный отдых за счет компании
Достойная зарплата (ставка + бонусы) и оформление по ТК РФ с первого дня;
Мы всячески поддерживаем инициативу. В том числе, по профессиональному развитию сотрудников, поэтому помогаем с оплатой необходимых обучающих курсов и профессиональных инструментов;
Возможность поездок на ведущие отраслевые международные мероприятия, в том числе и в Европу

Чем предстоит заниматься:

Разрабатывать ПО под микроконтроллеры STM32 (а также их аналоги), ESP, TI;
Поддерживать существующие проекты;
Подбирать компонентную базу для новых проектов;
Разрабатывать ПО для производства и тестирования устройств;
Покрывать тестами код.

В своей работе мы используем различные МК для решения различных задач. Так что нет привязки к конкретной платформе.

Кроме разработки мы занимаемся также и производством. Необходимо будет взаимодействовать с отделом производства и предоставлять решения для того, чтобы можно было разработанное устройство произвести и протестировать. Для этого иногда придётся написать пару скриптов или программу для ПК.

Наша работа не ограничивается работой со звуком. Придётся поработать и с изображениями, и с сетями, различными онлайн сервисами, алгоритмами шифрования, технологиями ближней и дальней связи и много чем другим. Поток разнообразных задач всегда обеспечен.

Вы − кандидат нашей мечты, если:

Знаете С или С++;
Знаете что такое RTOS и как с ним работать (в основном FreeRTOS). Знание принципов многопоточного проектирования приветствуется;
Обладаете пониманием того — чем отличается ПО для МК от ПО для ПК;
Умеете совместно работать над проектом;
Умеете работать с системами контроля версий (git, svn);
Знаете и умеете применять шаблоны проектирования.

Если вас заинтересовала какая-то из вакансий, отправить своё резюме можно на адрес vacancy@hunterhelp.biz

В теме письма обязательно укажите название вакансии.